Администрация МО "Кабанский район"

О праве на досрочную пенсию по Списку №2

Работаю в профессии, предусмотренной Списком № 2. В августе 2016 года в организации провели специальную оценку условий по результатам которой на моем рабочем месте установлен допустимый (2) класс условий труда. Работодатель предупредил меня, что теперь моя работа не дает права на досрочную пенсию по Списку N? 2. Прав ли он!

В соответствии с действующим законодательством досрочное пенсионное обеспечение на основании Списка № 2, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 1991 года № 10, назначается досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 г.

При этом в соответствии с частью 6 статьи 30 Закона от 28.12.2013 г. периоды работы, предусмотренные пунктами 1 — 18 части 1 указанной статьи и имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам, установленным статьей 58³ Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», и соответствия класса условий труда на рабочих местах по указанным работам вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

СОУТ проводится в организациях в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», согласно положениям которого результаты СОУТ действуют с даты утверждения отчета о ее проведении.

В этой связи, если на рабочих местах лиц, занятых на работах, предусмотренных пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 г., по результатам СОУТ, установлены допустимый (2) или оптимальный (1), классы условий труда, то с даты утверждения отчета о проведении СОУТ периоды работы в таких условиях не засчитываются в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. В этой связи администрация организации обоснованно поставила в известность работника, на рабочем месте которого установлен допустимый (2) класс условий труда, о том, что с даты утверждения отчета о проведении СОУТ период его работы не будет включаться в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Специалист ГОППЗЛ Наталья Александровна Пушкарева