Администрация МО "Кабанский район"

-Я работаю учителем в школе на пол ставки и по совместительству воспитателем детского сада, также на пол ставки. Возможно ли произвести суммирование педагогической нагрузки, если совместительство осуществлялось в различных должностях и учреждениях? В Вашем случае, если объем фактически выполненной нагрузки и в должности учителя, и в должности воспитателя в результате суммирования составит полную ставку, то периоды работы в вышеназванных должностях могут быть засчитаны в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью. При этом не имеет значение тот факт, что по разным должностям установлена различная норма рабочего времени. Если в результате такого суммирования общий объем фактически выполняемой нагрузки равен полной ставке, то данный период включается в стаж работы, дающей право на установление досрочной пенсии.
- Я работаю в должности воспитателем ясельной группы в детском саду. Возможно ли, мне зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии период этой работы?
Периоды работы в должности воспитателя ясельной группы детского сада могут быть зачтены в педагогический стаж.
- Работаю заведующей детским садом с 2005 года по настоящее время. Будет ли засчитан указанный период работы в педагогический стаж работы при подсчете для определения права на досрочную пенсию?
Законодательством предусмотрено, что работа в должности заведующего детским садом может быть засчитана в специальный стаж за периоды до 1 ноября 1999 года согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002(№781).
- Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Будет ли засчитан этот период работы, при оформлении досрочной назначение страховой пенсии по старости?
Периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж педагогической деятельности при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа. Работа в данной должности может учитываться суммарно по нескольким местам работы.
- В период с сентября 1987 года по июнь 1989 года согласно трудовой книжке работала воспитателем детского сада. Факт непосредственного выполнения должностных обязанностей в этот период отсутствует, так как сразу в день приема был открыт больничный лист по беременности и родам, а позднее предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет, по окончании которого была уволена. Можно ли зачесть этот период в льготный стаж?
Законодательством предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, включаются периоды работы на соответствующих видах работ, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня. При этом, Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, четко очерчен круг иных периодов, включаемых в стаж, дающий право на досрочную пенсию, наряду с основной работой. Кроме периодов временной нетрудоспособности или периодов ежегодных оплачиваемых отпусков, в соответствии с нормами трудового законодательства, действовавшего до 06.10.1992 года, в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком, начавшийся до 06.10.1992 г. Таким образом, в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком и периоды временной нетрудоспособности, могут быть засчитаны при условии включения в такой стаж периодов работы, во время которых имели место быть иные периоды, а не вместо них. Поскольку факт непосредственного выполнения трудовых обязанностей по должности у Вас отсутствует, оснований для того, чтобы засчитать в льготный стаж указанные иные периоды, нет.