Администрация МО "Кабанский район"

О заблаговременной оценке пенсионных прав граждан

В УПФ обратилась гражданка Иванова: от своих знакомых слышала, что за 6 месяцев до выхода на пенсию нужно обратиться в Пенсионный фонд, чтобы предварительно оценить свои пенсионные права.

Действительно, чтобы стаж и заработок при назначении пенсии были учтены в полном объеме, начинать подготовку к оформлению пенсии следует за 6 месяцев до наступления пенсионного возраста. Даже если вы с первого до последнего дня проработали на одном месте.

Назначение пенсии — достаточно сложный процесс. Это особенно касается оценки документов, подтверждающих стаж работы. В ходе их проверки специалисты ПФР выявляют большое количество ошибок, допущенных при заполнении трудовых книжек. Например, нет записи о переименовании предприятия, сведений об изменении фамилии не соответствуют инструкции по ведению трудовой книжки и так далее.

Часто встречаются различные исправления, периоды работы, не заверенные печатью или подписью ответственного должностного лица, плохо проставленная и, как следствие, нечитаемая печать.

Поэтому в ряде случаев требуются дополнительные подтверждающие документы. Например, справка из загса об изменении фамилии, справка о работе, в том числе во вредных условиях труда (при назначении досрочной трудовой пенсии), справка о зарплате или другие документы, определяющие право на пенсию и влияющие на ее размер. На получение необходимых бумаг порой уходит немало времени, особенно если нужно делать запросы в другие регионы России, страны СНГ или обращаться в архив.

Если вы обратитесь в ПФР за 6 месяцев до назначения пенсии, этого времени хватит, чтобы подготовить полный пакет документов. Специалисты ПФР проверяет наличие всех документов, подсчитают продолжительность стажа и зарплату, подскажут, какие еще документы требуются, где их получить, при необходимости направят запросы в архивы или на предприятия.

Особенно важно заблаговременно оценить пенсионные права для тех, кто имеет право на досрочную пенсию. К ним относятся:

- работники, имеющие необходимый льготный стаж за работу в тяжелых и опасных условиях труда;

- граждане, отработавшие в районах Крайнего Севера ли в приравненных к ним местностях;

- педагоги и медицинские работники при наличии педагогического (25 лет) и медицинского (30 или 25 лет) стажа;

- многодетные матери, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей (право приобретают на пенсию в 50 лет);

- матери (или отцы), воспитавшие ребенка - инвалида с детства (они имеют право выхода на пенсию на пять лет раньше общеустановленного возраста: женщины в 50 лет, мужчины в 55 лет).

Для предварительной оценки представляются:

паспорт;

страховое свидетельство (СНИЛС);

трудовая книжка и другие имеющиеся документы о стаже: договор, справка о работе и так далее;

военный билет (если он имеется);

справка из службы занятости о периоде получения пособия по безработице (при наличии периода безработицы, поскольку он входит в страховой стаж);

документы о смене фамилии, если таковая производилась;

свидетельство о рождении детей (женщинам);

диплом или аттестат об образовании;

справки о заработной плате;

справки о работе на вредном производстве — для назначения досрочной пенсии.

Если у будущего пенсионера есть несовершеннолетний ребенок, необходимо представить свидетельство о его рождении. В этом случае назначается повышенный фиксированный базовый размер страховой части пенсии. В стаж для назначения пенсии включаются:

все периоды работы;

индивидуальная трудовая деятельность (при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд);

период прохождения военной службы;

период получения пособия по безработице;

отпуск по беременности и родам;

отпуск одному из родителей по уходу за каждым ребенком до полутора лет (ранее он учитывался только в размере не более трех лет независимо от количества детей, теперь это ограничение отменено);

период ухода за ребенком — инвалидом с детства (одному из родителей);

период ухода за инвалидом 1 группы или за пожилым человеком старше 80 лет;

период проживания жен военнослужащих вместе с супругом в местности, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустроиться (но не более пяти лет).

Согласно действующего законодательству при назначении трудовой пенсии учитывается зарплата за 2000- 2001 годы (за 24 месяца) либо за 60 месяцев подряд за любые другие периоды работы до 1 января 2002 года. При этом определяется соотношение заработной платы застрахованного лица за 2000 — 2001 года или 60 месяцев подряд к среднемесячной зарплате по России за этот же период. Отношение среднемесячного заработка к среднемесячной зарплате по стране учитывается в размере, не превышающем коэффициент 1,2.

За 2000 — 2001 годы среднемесячная зарплата по стране составляет 1494 рубля 50 копеек. Если в этот период вы не работали или величина заработка была ниже, чем 1793 рубля (1494 рубля 50 копеек умножаем на коэффициент 1,2), возможно, выгоднее рассмотреть вариант с учетом зарплаты за пять лет подряд (60 месяцев). В этом случае необходимы справки о зарплате, которые выдаются работодателем или архивными органами, если предприятие ликвидировалось.

О том, сколько вы получали в 2000 -2001 годы, можно узнать в Управлении Пенсионного фонда по месту жительства.

На размер пенсии прямым образом влияет величина страховых взносов, которые работодатель начисляет и уплачивает в ПФ начиная с 1 января 2002 года.

Сумма, которая была перечислена в ПФР, учитывается полностью. Поэтому очень важно получать официальную зарплату, а не в конвертах.

Для заблаговременной подачи документов нужно обращаться в Управление ПФР по месту регистрации (или фактического проживания).

Руководитель ГОППЗЛ

О.А.Черных

Количество показов: 3108 Дата создания: 12.12.2013 19:33:48