Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Войти на сайт

МО "Кабанский район"


Сайт

01_6на3_один боец копия 211.jpg  1234 (2).jpg

О районе

Расположение Кабанского района

Административный центр:  
с. Кабанск

Население: 50 267 чел.

Площадь: 13 470 км²

Географическое положение:

Рас­положен в долине вдоль юго-восточного побережья оз. Байкал, от р. Снежной на юге до мыса Толстый на севере. С юго-востока долину огибает хребет Хамар-Дабан. Река Селенга делит район на две равные части, а дельта реки вда­ётся в акваторию оз. Байкал более чем на 30 км.


Индекс дела.jpg

1234.jpg

Брендбук  2_you.jpg

значок телефон горячая линия по росту цен.jpg

200x200.gif

3423.jpg

uSex-nhvOoQ.jpg

     

Иконка.jpg

2019-04-02_14-26-23.png    investor.jpg   2fff4ead9f.png    23.jpg

banpk_240x100.jpg

Книга почёта.jpg

Геопортал Республики БурятияГорячая линия e6e7b0bbae.png
ЕДДС.jpeg

ЦЗН.jpg Banner_horiz.png
press_r_BAC32C53-99FB-49B6-B09F-85B5961F71C2.jpg баннер для размещения на сайте с ссылконой на trudvsem.ru.jpg  


Прогноз погоды

Вопрос-ответ

Как отражается в информации о трудовой деятельности сведения о работе по совместительству?

В соответствии со статьей 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе ОПС, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.

Согласно статье 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователь представляет сведения о трудовой деятельности о каждом работающем у него зарегистрированном лице в случаях приема на работу, перевода на другую постоянную работу, приостановления и возобновления трудового договор, и увольнения.

Следует отметить, в соответствии со статьей 1 Федерального закона № 27-ФЗ под трудовой деятельностью в части формирования сведений о трудовой деятельности понимаются периоды работы по трудовому договору, периоды замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы, а также в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц иные периоды профессиональной служебной деятельности.

Кроме того, Постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (вместе с «Порядком заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», «Форматом сведений для формы «Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица» в электронном виде») и Постановлением Правления ПФР от 30 октября 2022 г. № 245п «Об утверждении единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» и порядка ее заполнения» предусмотрено, что сведения о трудовой деятельности страхователями представляются на всех зарегистрированных лиц, включая лиц, работающих по совместительству, с которыми заключены или прекращены трудовые договоры в соответствии с ТК РФ.

В этой связи страхователь обязан представлять сведения о трудовой деятельности в отношении работников, с которыми заключены трудовые договоры, в том числе по совместительству, независимо от включения сведений о таком трудовом договоре в бумажную трудовую книжку.

По вопросу получения сведений о трудовой деятельности, в которой отсутствуют записи о работе по совместительству, сообщаем, что статьей 66.1 ТК РФ установлено, что работник может получить сведения о трудовой деятельности по формам, утверждаемым Минтрудом России.

В настоящее время в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2020 года № 23н «Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения» (вместе с «Порядком заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)» и формы «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)») сведения о трудовой деятельности предоставляются работнику по формам:

СТД-ПФР - из информационных ресурсов ПФР;

СТД-Р - работодателем за период работы у данного работодателя.

В соответствии с пунктом 1.1. приказа Минтруда России № 23н сведения

0 трудовой деятельности формируются на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между работодателем и работником, и содержит сведения о трудовой деятельности работника, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении.

Таким образом, исключение из сведений о трудовой деятельности информации о трудовом договоре по совместительству, законодательством не предусмотрено.


Количество показов: 327 Дата создания: 24.03.2023 11:26:00




Возврат к списку