О подтверждении принадлежности трудовой книжки
Вопрос: В трудовой книжке моего мужа неверно указана фамилия, переставлены буквы (вместо «Швецов» указано «Шевцов»). И с такой записью он работал уже в нескольких местах. Будет ли это проблемой при оформлении трудовой пенсии? Если да, как можно это исправить?
Ответ: Если фамилия в трудовой книжке гражданина отличается от той, которая указана в паспорте, хотя бы одной буквой, это действительно может вызвать проблемы при назначении трудовой пенсии. В целях подсчета трудового стажа работнику придется подтверждать (возможно, через суд), что данная трудовая книжка принадлежит именно ему, согласно пункту 44 Правил подсчета стажа, утвержденных постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года. Поэтому ошибку в написании фамилии в трудовой книжке нужно исправить как можно быстрее.
Сделать это может либо работодатель, допустивший ошибку (если трудовая книжка в настоящее время находится на руках у работника, и он может предъявить её этому работодателю для внесения исправлений), либо действующий работодатель на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.
Например, таким документом может быть справка о том, что при первичном заполнении трудовой книжки была допущена ошибка в написании фамилии работника. Справка должна быть заверена надлежащим образом — заверена печатью предприятия и подписью ответственного лица. Желательно, чтобы она была оформлена на официальном бланке. Гражданин может сам обратиться к бывшему работодателю за такой справкой или попросить своего действующего работодателя оказать ему в этом содействие.
Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве, дате рождения вносятся на первую страницу( титульный лист) трудовой книжки на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов со ссылкой на их номер и дату. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия (имя, отчество, дата рождения) и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (печатью кадровой службы) в соответствии с п.2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России № 69 от 10.10.2003 года.
Начальник отдела первичной обработки документов В.В.Мусонова
Количество показов: 1494 Дата создания: 20.06.2014 19:52:15