Администрация МО "Кабанский район"

Информация для будущих пенсионеров.

Процедура установления пенсий осуществляется в рамках российского законодательства. В своих действиях Пенсионный Фонд России руководствуется тремя основополагающими Федеральными законами. - от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»; - от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»; - от 15.12.2001г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Субъектами в системе являются органы государственной власти, страхователи (учреждения, организации, индивидуальные предприниматели(, а так же сами застрахованные лица. Каждый из субъектов согласно Федеральному закону № 166-ФЗ несет ответственность по своим обязательствам. Страхователь обязан своевременно и в полном объеме производить уплату страховых взносов в бюджет ПФР, своевременно предоставлять сведения персонифицированного учета и других документов для назначения пенсии. Обязанность органов ПФР- назначение пенсий в соответствии с действующим законодательством на основании полученных сведений персонифицированного учета и других документов. Поэтому важно, чтобы каждый из участников процесса в полной мере выполнил сое работу без ошибок и нарушений действующего законодательства, особенно, если речь идет о досрочном пенсионном обеспечении за работу в особых условиях труда. Для того, чтобы при выходе на досрочную трудовую пенсию не возникло осложнений, застрахованному лицу следует изменить жизненную позицию на активную задолго до наступления пенсионного возраста и понимать, что пенсионные льготы он получит в том случае, если работодатель будет соблюдать все нормативно- правовые акты, а так же правильного ведения документации по личному составу. Правильная и полная запись о льготном стаже в трудовой книжке является документальным подтверждением права на досрочную пенсию. Например перечнем льготных профессий предусмотрены должности: «электоросварщики ручной сварки», «газоэлектросварщики занятые на резке и ручной сварке». Если же должность внесена «принят электрогазосварщиком», то требуется дополнительно документальное подтверждение на занятости именно ручной сваркой. Хорошо если документы на предприятии сохранены и факт льготной работы будет подтвержден. В этом случае пенсия будет назначена. Если же документальное условие труда не будет подтверждены, то и в назначении досрочной трудовой пенсии будет отказано. Нарушения работодателями прав застрахованных лиц имеют место не только в промышленных предприятиях, но и в учреждениях здравоохранения и образования. Например: в отдельных случаях медицинские учреждения в трудовых книжках работников указываются должности: «заведующий отделением», «заведующий фельдшерско- акушерским пунктом» Наименовании должности заведующий структурным подразделением должно дополнятся наименованием медицинской специальности, работа по которой вменяется в круг обязанностей заведующего. Например: заведующий отделением, врач- терапевт. Заведующий ФАП- фельдшер. Нарушение норм приводит к тому, что рассматривать вопрос о назначении пенсии не представляется возможным, так кА медицинская специальность в документах не обозначена. В данном случае застрахованному лицу, прежде чем обратится в орган ПФР необходимо потребовать от работодателя привести наименование должности в соответствие. Хотите своевременно реализовать свое право на досрочную трудовую пенсию начните проверку записей в трудовых книжках. Требуйте от работодателя своевременной и полной уплаты страховых взносов. За необходимой консультацией обращайтесь в Управление Пенсионного Фонда в Кабанском районе. Руководитель ГОППЗЛ: Черных О.А.

Количество показов: 922 Дата создания: 25.02.2014 22:49:43