Администрация МО "Кабанский район"

Перерасчет страховой пенсии по нестраховым периодам отцу ребенка

В территориальный орган ПФР с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии в связи с заменой периода работы на период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет обратился отец указанного ребенка.

Возможно ли засчитать в страховой стаж отцу ребенка данный «нестраховой» период, если в указанный период матери этого же ребенка предоставлялись отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком?

Правомерно ли за период до 06.10.1992 предоставлять отцу право замены периода работы на период ухода за ребенком до полутора лет, учитывая, что в соответствии с ранее действовавшим трудовым законодательством отпуск по уходу за ребенком предоставлялся только матери?

В соответствии с пунктом 3 части 1 и части 2 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, если ему предшествовали и (или) за ним следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 названного Федерального закона.

Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 названного Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

При этом пунктом 48 Правил № 1015 предусмотрено, что в случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности с иными периодами органом, осуществляющим пенсионное обеспечение при установлении пенсии в страховой стаж застрахованного лица включается (засчитывается) период, учет которого дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Лицо, обратившееся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для включения (зачета) в страховой стаж период.

В соответствии с пунктом 29 Правил № 1015 период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения).

Период ухода за ребенком засчитывается родителю в страховой стаж в случае, если соответствующий период ухода за данным ребенком не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии.

В этой связи обращающийся за установлением страховой пенсии гражданин (один из родителей) должен сообщить сведения о втором родителе, необходимые для решения вопроса о зачете в страховой стаж периода ухода за ребенком (абзац 2 пункта 29 Правил от № 1015).

Таким образом, действующим пенсионным законодательством предусмотрена возможность зачета в страховой стаж периода ухода за ребенком любому из родителей, т.е. не только матери, но и отцу.

Нормы ранее действовавшего трудового законодательства, предусматривавшие в разные периоды времени предоставление отпусков по уходу за ребенком, не могут регулировать пенсионные правоотношения и отменять гарантии, предоставляемые Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Поскольку указанным Федеральным законом какие-либо дополнительные требования по зачету в страховой стаж периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, не установлены, данный период может быть засчитан в страховой стаж отцу ребенка независимо от факта нахождения в данный период матери этого же ребенка в отпусках по беременности и родам и по уходу за указанным ребенком, предусмотренных нормами трудового законодательства как до, так и после 06.10.1992, если он не учтен в страховом стаже матери ребенка.

Начальник отдела первичной обработки документов В.В.Мусонова