Администрация МО "Кабанский район"

О включении в стаж

Могут ли быть включены в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды трудовой деятельности работников, трудовой договор с которыми заключен в организации, юридический и фактический адрес которой находится в г.Москве, а рабочее место данных работников определено трудовым договором в филиале, который находится на территории, относящейся к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям?

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона от 28.12.2013 г. страховая пенсия по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (60 лет — для мужчин и 55 лет — для женщин) может быть назначена мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положений, предусмотренных статьей 35 названного Федерального закона).

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Таким образом, для реализации права на досрочное пенсионное обеспечение по рассматриваемому основанию необходимо, чтобы работа осуществлялась непосредственно в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Поскольку действующее пенсионное законодательство не содержит указаний по видам трудовой деятельности в «северных» регионах, в стаж для установления досрочной страховой пенсии по старости по нормам пункта 6 части 1 статьи 32 Закона от 28.12.2013 г. включается любая работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Указанные периоды работы могут быть включены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии за работу на Крайнем Севере, при условии выполнения работы постоянно в течение полного рабочего дня и уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516).

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Факт работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях может быть подтвержден, в частности, трудовым договором, приказом (распоряжением), лицевыми счетами, штатным расписанием или схемой должностных окладов и другими документами, содержащими требуемые сведения.

При этом отмечаем, что согласно положениям статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, в трудовом договоре в обязательном порядке указываются обособленное структурное подразделение и его местонахождение.

В этой связи полагаем, что в трудовом договоре должны быть указаны условия, свидетельствующие о выполнении работы на Крайнем Севере (место работы, режим рабочего времени, установление районного коэффициента к заработной плате, предоставление дополнительного отпуска за работу на Крайнем Севере и т.д.).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Сведения о страховом стаже заполняются страхователем в соответствии со статьей 11 Закона от 01.04.1996 г. Согласно подпункту 5 пункта 1 названной статьи страхователь представляет в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Учитывая изложенное, при документальном подтверждении осуществления трудовой деятельности в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях периоды трудовой деятельности работников, трудовой договор с которыми заключен в организации, юридический и фактический адрес которой находится в г. Москве, а рабочее место данных работников определено трудовым договором в филиале, который находится на территории, относящейся к районам Крайнего Севера или приравненных к ним местностям, могут быть включены в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона от 28.12.2013 г.

Начальник отдела первичной обработки документов В.В.Мусонова