Администрация МО "Кабанский район"

По фактически отработанному времени

Я занят на работах по Списку №2. С июня этого года на нашем предприятии введена неполная рабочая неделя. Как будет исчисляться льготный стаж в данный период? Будет ли входить в него отпуск, больничный лист, командировка, связанная с работой? При полной рабочей неделе эти периоды учитывались.

Статьей 73 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель вправе по своей инициативе изменить условия трудового договора, заключенного с работником по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. В случае, когда подобные изменения могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право вводить режим неполной рабочей недели на срок до шести месяцев. Этот режим предусматривает сокращение количества рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены). Переход организации на режим неполной рабочей недели, но полного рабочего дня подтверждается приказом (распоряжением).

Как учитываются такие периоды в специальном стаже? В настоящее время по-прежнему применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516. В соответствии с пунктом 6 Правил периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, исчисляются по фактически отработанному времени.

При этом минимальной расчетной величиной может быть только полный рабочий день, в течение которого работник был занят на работах, дающих право на досрочную пенсию. В этом случае количество календарных месяцев, принимаемых к зачету в специальный стаж, определяется следующим образом: суммарное число фактически отработанных дней делится на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.

В специальный стаж не включаются:

- периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

- периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков;

- периоды нахождения в служебной командировке, если выполнение служебного поручения вне места постоянной работы не связано с выполнением работ, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда.

Специалист ГОППЗЛ Пушкарева Н,А.