Администрация МО "Кабанский район"

Женщина-машинист

Несмотря на радикальное изменение пенсионной системы России, действующее законодательство сохранило за женщинами-машинистами и трактористами право на досрочную пенсию.

Подпунктом 3 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее — Закон № 400-ФЗ) предусмотрено, что женщинам, проработавшим не менее 15 лет на погрузочно-разгрузочных машинах и имеющим страховой стаж не менее 20 лет, страховая пенсия по старости назначается по достижении возраста 50 лет (на 5 лет раньше общеустановленного возраста).

Аналогичные пенсионные льготы предоставляются женщинам, работавшим трактористами-машинистами в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также машинистами строительных и дорожных машин.

Рассмотрим одну из норм данной статьи — о пенсионных льготах женщинам-машинистам, работавшим на погрузке-разгрузке. Основным условием приобретения права на досрочное пенсионное обеспечение в данном случае является работа по осуществлению непосредственного управления машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы.

К погрузочно - разгрузочным машинам относятся козловые, портальные, башенные и другие краны, погрузчики, экскаваторы и другие машины, осуществляющие погрузочные и разгрузочные работы.

Как правило, такую работу выполняют машинисты кранов, или крановщики. При этом не имеет значения, в какой отрасли занята женщина-машинист. Это могут быть промышленные предприятия, строительство, железная дорога и другие производства.

Вместе с тем работа в данной профессии на разных промышленных предприятиях и с разными классами вредности может давать различные льготы по пенсионному обеспечению. Прежде всего следует отметить, что если работа в качестве машиниста крана осуществлялась в разных производствах, например на горячем участке, в тяжелых условиях труда и в строительстве, то все эти периоды суммируются. Кроме того, к периодам работы в качестве машиниста погрузочно - разгрузочного крана при определении продолжительности стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, приравниваются другие работы с особыми условиями труда, например, по Списку № 1, Списку № 2, а также работы в отдельных профессиях и должностях на железнодорожном транспорте и другие. Конкретный порядок суммирования специального стажа для крановщиц указан в пункте 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утверждены постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516). Как мы уже неоднократно отмечали, действие данных Правил распространяется и на статьи 30 и 31 Закона № 400-ФЗ.

Итак, с соответствии с Правилами к периодам работы, указанной в подпункте 3, приравниваются периоды работы, указанные в подпунктах 1, 2, 5—10, 12 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ.

В том случае если женщина-машинист крана трудится во вредных условиях, например, на горячем участке в металлургическом производстве (Список № 1), то пенсия ей назначается на 10 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста при наличии стажа по Списку № 1 продолжительностью не менее 7 лет 6 месяцев. Если же работа выполняется в тяжелых условиях труда (Список № 2), например, в формовочных, стержневых, земле приготовительных, обрубочных и очистных отделениях литейного производства, то пенсия назначается на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста при наличии стажа по Списку № 2 продолжительностью не менее 10 лет.

В случае если занятость в условиях, предусмотренных Списком № 1 и Списком № 2, не подтверждается, то вопрос о праве женщины-машиниста на досрочное пенсионное обеспечение рассматривается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, то есть при наличии необходимого стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, — не менее 15 лет.

Важно знать, что женщинам, работающим на подъемно-транспортных средствах и механизмах, станциях и установках, пенсия назначается на общих основаниях, поскольку характер работы и условия труда машинистов, обслуживающих указанные установки, станции и механизмы, отличаются от характера работы и условий труда женщин, работающих в качестве машинистов крана на погрузочно-разгрузочных работах. В первом случае погрузка и разгрузка производятся стационарно, во втором — в условиях управления движущейся техникой, что намного сложнее и опаснее.

В соответствии с действующим законодательством в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в определенных условиях труда не менее 80% рабочего времени.

Если работник в отдельные периоды выполнял работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, например, неполный рабочий день (менее 80%), то периоды такой работы не засчитываются в специальный стаж. Не включаются в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, различные отвлечения, например, прогулы, простои, отпуска без сохранения заработной платы и т.д.

Поскольку речь идет о женщинах, необходимо отдельно сказать об отпуске по уходу за ребенком. В стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, включается только отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в период до 6 октября 1992 года. Отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет, а также отпуск по уходу за ребенком после 6 октября 1992 года в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не включается. Это связано с тем, что именно с 6 октября 1992 года декретный отпуск перестал включаться в специальный стаж в соответствии с внесенными изменениями в действовавший тогда КЗОТ РФ.

Основным документом, подтверждающим льготный стаж за периоды до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка. В тех случаях, когда в трудовой книжке не усматривается, на каком кране выполнялись работы, то есть нет сведений о его характеристиках (мостовой, козловой), то отнести его к погрузочно-разгрузочным машинам невозможно. В этом случае занятость на погрузочно-разгрузочных машинах необходимо подтвердить уточняющей справкой, где должна содержаться ссылка на документы за соответствующий период работы конкретного работника. Справку обязана выдать администрация предприятия.

К документам, которые принимаются во внимание для подтверждения характеристики кранов, относятся паспорта на краны, планировка цеха, если работы выполнялись на предприятии, перечень оборудования, находящегося на балансе предприятия. В отдельных случаях могут приниматься во внимание штатные расписания, документы по технике безопасности и др.

Периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного учета). Такие сведения (с указанием особого характера работы) персонально на каждого работника ежеквартально представляются страхователем (работодателем) в территориальные органы ПФР.

Отдельно отметим, что с 2013 года периоды занятости на опасных, вредных и тяжелых работах включаются в специальный стаж только при условии, что за эти периоды работодатель уплачивал страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам (п. 6 ст. 30 Закона № 400-ФЗ). Кроме того, для приобретения права на страховую пенсию по старости (неважно, досрочную или на общих основаниях) необходимо наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. По расчетам ПФР это значение соответствует уплате страховых взносов в течение 15 лет (это минимальный стаж для пенсии с 2025 года) с зарплаты не менее 2 МРОТ.

Специалист ГОППЗЛ УПФ в Кабанском районе РБ Наталья Александровна Пушкарева

Количество показов: 11564 Дата создания: 25.06.2015 13:13:18