Администрация МО "Кабанский район"

Вопросы и ответы:

Может ли рассматриваться вопрос о досрочном пенсионном обеспечении в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 г. работников лесного хозяйства, осуществляющего восстановительные рубки леса!

Право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 г. предоставляется рабочим и мастерам (в том числе старшим), занятым непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, по перечню профессий и должностей, предусмотренных в соответствующем Списке. Такой перечень содержится в Списке профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года № 273*. Распространяется данный Список к указанным в нем работникам, которые заняты в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Лесовосстановительная рубка леса (вырубка спелого и перестойного древостоя с целью своевременного восстановления леса и использования древесины) является одним из видов рубок леса, в процессе которых осуществляются лесозаготовки (ГОСТ 18486-87 Лесоводство. Термины и определения).

Таким образом, работники лесного хозяйства, осуществляющего восстановительные рубки леса, занятые в едином технологическом процессе лесозаготовок, могут пользоваться правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 г. по перечню профессий и должностей, предусмотренных в Списке № 273.

Обратилась Иванова А.А с вопросом о возможности включения в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, учебный год директора общеобразовательной школы, ведущей преподавательскую работу в объеме не менее 6 часов в неделю, но имеющим суммарный объем работы менее 240 часов в год (из-за уменьшения количества учебных недель до 35)?

Подпунктом «а» пунктом 8 Правил Утвержденных Постановлением Правительства РФ установлено, что работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах1.1-1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» Списка, за период до 01.09.2000 независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период начиная с 01.09.2000 засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год).

Данная правовая норма является конкретной и по существу содержит два критерия, которые должны быть выполнены в целях реализации права директора (начальника заведующего) на досрочную трудовую пенсию по старости, а именно: «240 часов в год» при условии ведения преподавательской работы: «не менее 6 часов в неделю».

Отметим, что в соответствии с Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 № 196, образовательный процесс в общеобразовательном учреждении осуществляется на основе учебного плана, разрабатываемого общеобразовательным учреждением самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом, и регламентируется расписанием занятий. Режим работы общеобразовательного учреждения по пятидневной или шестидневной неделе определяется общеобразовательным учреждением самостоятельно.

Учитывая требования, установленные подпунктом «а» пункта 8 Правил, по мнению Департамента, включать в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, учебный год директорам общеобразовательных школ, ведущим преподавательскую работу в объеме не менее 6 часов в неделю, но имеющим суммарный объем такой работы менее 240 часов в год (из-за уменьшения количества учебных недель до 35), правовых оснований не имеется.

Специалист ГОППЗЛ : Е.Н Волкова

Количество показов: 880 Дата создания: 16.06.2017 14:09:01